Leder af Digitalisering og IT i Fanø Kommune

Vil du stå i spidsen for at styrke og samle Fanø Kommunes arbejde med IT, digitalisering og cybersikkerhed? Har du både teknisk indsigt, lyst til faglig ledelse og mod på at være tæt på og tage del i driften? Så er du måske vores nye leder af den nyetablerede enhed Digitalisering og IT.

Fanø Kommune omorganiserer området og samler kræfterne for at skabe sammenhæng, ensretning og høj kvalitet i vores digitale løsninger. Vi søger derfor en leder, som vil være med til at opbygge enheden – og som trives med både strategi, drift og samarbejde i en mindre kommune, hvor vi hjælper hinanden på tværs.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse den 1. april 2026 eller snarest muligt derefter.

Om jobbet

Som leder af Digitalisering og IT får du det samlede ansvar for kommunens digitale drift, sikkerhed og udvikling. Du vil:

• Lede og fagligt understøtte en enhed bestående af en IT‑supporter og en medarbejder med fokus på digitalisering og GDPR
• Bidrage til strategiske projekter som platformsmigreringer, sikkerhedsforbedringer og implementering af nye digitale løsninger
• Have det overordnede ansvar for administrationen af Microsoft 365, herunder compliance, sikkerhed, licenser, backup, brugeradministration og politikker
• Sikre stabil drift af kommunens it‑infrastruktur gennem løbende overvågning af servere, netværk, DNS, certifikater, telefoni m.m.
• Drive og konfigurere Intune, Apple Business Manager og WorkspaceOne
• Administrere en bred portefølje af KOMBIT‑løsninger samt varetage adgangsstyring, digital post og sikkerhedsplatforme
• Håndtere revisioner, ledelseskontroller og it‑sikkerhedsopgaver i årets løb
• Dialog med leverandører og samarbejdspartnere  

Som leder i Fanø Kommune får du en unik kombination af ledelsesansvar, indflydelse på kommunens digitale udvikling – og mulighed for selv at være tæt på den praktiske opgavevaretagelse.

Om os

Din daglige base bliver på Rådhuset, hvor du får kontor og refererer direkte til kommunaldirektøren. Du bliver en del af forvaltningens ledergruppe og vil opleve:

• En arbejdsplads med stor fleksibilitet og frihed under ansvar
• Dygtige og engagerede kolleger i et uformelt miljø med plads til humor
• En kommune, hvor vi kender hinanden og samarbejder på tværs for at løse opgaverne
• Et tæt samarbejde med hele organisationen

Fanø Kommune er landets næstmindste kommune, og det gør både organisationen nærværende og opgaverne mangfoldige.

Om dig

Vi forventer ikke, at du kan alt fra dag ét – men vi forventer, at du har modet, nysgerrigheden og lysten til at gå ind i bredden af de opgaver, du møder.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en relevant faglig baggrund og gerne erfaring med både personaleledelse og faglig ledelse
• Kan arbejde struktureret, systematisk og selvstændigt
• Er opsøgende, proaktiv og god til at skabe relationer
• Trives i en hverdag, hvor der både er planlagte opgaver og ad hoc-opgaver fra flere sider
• Er positiv, udadvendt og serviceminded – og motiveres af at skabe værdi for organisationen.

Kender du mottoet: “Det har jeg ikke prøvet før, så det er jeg nok god til” – så er du allerede godt på vej.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Stillingen er fastansættelse, fuldtid (37 timer), med start 1. april 2026.
Der skal forevises straffeattest.

Ansøgning

Send din ansøgning senest mandag den 27. februar 2026.
Samtaler afholdes løbende frem til ansøgningsfristen og op til en uge efter.

Vedlæg relevante uddannelsespapirer mv.

Har du spørgsmål?

Kontakt Søren Abildtrup, Kommunaldirektør
Telefon: 20 44 99 12

Fanø – en helt særlig arbejdsplads